万载县纪委县监委机关科室内务管理流动红旗评比方案
来源：
万载县纪委县监委网站
日期：2020-12-11 09:56:27
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为营造团结协作、和谐温馨、积极向上、爱岗敬业的文明向上工作环境，进一步展现委机关职工良好工作作风，经研究决定，在委机关科室开展内务管理“流动红旗”评选活动。
一、参评范围
“流动红旗”评选范围为：办公室、组织部（干部监督室）、宣传部、党风政风监督室、信访室、案管室、审理室、第二纪检监察室、第四纪检监察室、第五纪检监察室、第六纪检监察室、巡察办、第一巡察组、第二巡察组、第三巡察组、廉政教育中心后勤办公室等16个办公室。
二、组织机构
成立由县委常委、纪委书记、监委代主任李宏勤为组长、纪委副书记、监委副主任姚晓辉，纪委副书记、监委副主任陈初平，纪委副书记、监委副主任聂建华为副组长，办公室、组织部、机关党总支、党风政风监督室有关人员为成员的检查评比小组，负责“流动红旗”检查评选工作。
检查评比小组下设办公室，办公室设在纪委办公室，张军平任办公室主任，陈琪任办公室副主任，具体负责评选活动的实施工作。
三、评比方式
“流动红旗”评比实行100分制考评，采取现场察看、现场评分的方式。
四、检查评分标准
“流动红旗”评比实行100分评分制，评分细则如下：
（一）办公设施完备。办公桌椅没有残缺，电话、电脑、打（复）印机、饮水机、空调等完好无损。
（二）办公环境整洁。经常保持室内的清洁卫生，办公设施和地面清洁、无污渍，各类物品摆放整齐有序，各项卫生指标良好，自觉遵守垃圾分类有关规定。
（三）工作形象好。上班着装整洁得体、端庄大方，上班时间不炒股、玩游戏及从事其它与工作无关的事情；在办公场合用语规范，语气温和。
（四）节约意识强。无长明灯、长流水和下班后不关空调现象，尽量做到打印（复印）纸双面使用。
（五）服务态度好。服务接待职工群众来访办事热情周到，公道正派。
五、时间安排
“流动红旗”检查评比活动每月开展一次，每月最后一周进行检查评比。
六、奖惩措施
“流动红旗”检查评比活动按比例设立“流动红旗”称号，评分前3名的科室可获评；评分后3名的科室给予黄牌警告，对连续两次黄牌警告的科室主任(负责人)进行约谈；评比结果定期通报，并作为年度公务员考核评优重要依据。
七、工作要求
（一）加强组织领导。各科室要高度重视，精心组织，紧密结合机关工作实际，使“流动红旗”评比活动成为总结经验、改进工作提高水平的强大动力。
（二）公平公正评选。评比必须坚持标准，坚持原则，坚持实事求是，客观公正，不搞照顾，不搞平衡，讲求实效。
（三）突出评比成效。机关广大干部职工要身体力行，自觉遵守各项评比要求，积极参与评比活动，共同倡树文明新风，争做文明先锋。
一、参评范围
“流动红旗”评选范围为：办公室、组织部（干部监督室）、宣传部、党风政风监督室、信访室、案管室、审理室、第二纪检监察室、第四纪检监察室、第五纪检监察室、第六纪检监察室、巡察办、第一巡察组、第二巡察组、第三巡察组、廉政教育中心后勤办公室等16个办公室。
二、组织机构
成立由县委常委、纪委书记、监委代主任李宏勤为组长、纪委副书记、监委副主任姚晓辉，纪委副书记、监委副主任陈初平，纪委副书记、监委副主任聂建华为副组长，办公室、组织部、机关党总支、党风政风监督室有关人员为成员的检查评比小组，负责“流动红旗”检查评选工作。
检查评比小组下设办公室，办公室设在纪委办公室，张军平任办公室主任，陈琪任办公室副主任，具体负责评选活动的实施工作。
三、评比方式
“流动红旗”评比实行100分制考评，采取现场察看、现场评分的方式。
四、检查评分标准
“流动红旗”评比实行100分评分制，评分细则如下：
（一）办公设施完备。办公桌椅没有残缺，电话、电脑、打（复）印机、饮水机、空调等完好无损。
（二）办公环境整洁。经常保持室内的清洁卫生，办公设施和地面清洁、无污渍，各类物品摆放整齐有序，各项卫生指标良好，自觉遵守垃圾分类有关规定。
（三）工作形象好。上班着装整洁得体、端庄大方，上班时间不炒股、玩游戏及从事其它与工作无关的事情；在办公场合用语规范，语气温和。
（四）节约意识强。无长明灯、长流水和下班后不关空调现象，尽量做到打印（复印）纸双面使用。
（五）服务态度好。服务接待职工群众来访办事热情周到，公道正派。
五、时间安排
“流动红旗”检查评比活动每月开展一次，每月最后一周进行检查评比。
六、奖惩措施
“流动红旗”检查评比活动按比例设立“流动红旗”称号，评分前3名的科室可获评；评分后3名的科室给予黄牌警告，对连续两次黄牌警告的科室主任(负责人)进行约谈；评比结果定期通报，并作为年度公务员考核评优重要依据。
七、工作要求
（一）加强组织领导。各科室要高度重视，精心组织，紧密结合机关工作实际，使“流动红旗”评比活动成为总结经验、改进工作提高水平的强大动力。
（二）公平公正评选。评比必须坚持标准，坚持原则，坚持实事求是，客观公正，不搞照顾，不搞平衡，讲求实效。
（三）突出评比成效。机关广大干部职工要身体力行，自觉遵守各项评比要求，积极参与评比活动，共同倡树文明新风，争做文明先锋。